Nachhaltigkeit
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität in den Städten und die Arbeitsqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Unser Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität
Als Ihr zuverlässiger Partner für nachhaltige Mobilität geben wir jeden Tag unser Bestes, um zu einer lebenswerten Umwelt beizutragen. Wir bei APCOA sehen uns in der Verantwortung:
- Als Unternehmen innovativ und umweltfreundlich zu wachsen
- Parken, nachhaltige Mobilität und urbanes Leben zusammenzubringen.
- Mit unseren Innovationen einen Beitrag zu einer besseren Zukunft beizutragen.
- Als integraler Bestandteil des urbanen Ökosystems zu agieren, indem wir CO2-Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen und die Lebensqualität insgesamt verbessern.
Wir bei APCOA sind überzeugt, dass wir unsere Ziele am besten erreichen, wenn wir verantwortungsvoll handeln und Nachhaltigkeit fest in unserem Alltag verankern. Deshalb setzen wir unsere ESG-Initiative mit Fokus auf die drei Kernbereiche „Umwelt“, „Soziales“ und „Unternehmensführung“ entschlossen um. Im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht der APCOA Gruppe erfahren Sie, wie wir die Zukunft des Parkens nachhaltig gestalten und welche Fortschritte wir dabei machen.
Umwelt
Wir haben uns verpflichtet, unsere Scope 1-, 2- und 3-Emissionen gemäß dem Greenhouse Gas Protocol zu messen. Dazu arbeiten wir mit First Climate zusammen. Wir berichten jährlich über unsere Fortschritte bei der Erreichung unserer CO2-Reduktionsziele und die damit verbundenen Initiativen, die wir auf unserem Weg zur Netto-Null-Emission ergriffen haben.
Soziales
Wir sind stolz darauf, Kolleginnen und Kollegen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zu beschäftigen. Um einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, verfolgen wir eine konzernweite Sozialpolitik, die mit dem UN Global Compact im Einklang steht und auf sechs Säulen basiert: Menschenrechte, moderne Sklaverei, Gesundheit und Sicherheit, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften.
Unternehmensführung
Wir haben umfassende Corporate-Governance-Richtlinien, -Grundsätze und -Standards eingeführt, die regelmäßig überprüft werden. Dazu gehören beispielsweise Verhaltenskodizes für Mitarbeiter und Lieferanten. Durch jährliche Compliance-Schulungen haben wir in allen unseren Einheiten eine starke Kultur des Risikobewusstseins entwickelt, die auf lokaler Ebene durch spezialisierte Teams unterstützt wird.
Technologie
als treibende Kraft
In den vergangenen zehn Jahren haben Innovationen unser Geschäftsmodell verändert. Parken, Mobilität und städtisches Leben sind immer stärker miteinander verknüpft. Elektroautos und Stromtankstellen, die Einführung von Kennzeichenerkennung und bargeldlosen Zahlungsmöglichkeiten, Mikromobilität und digitale Smart-City-Lösungen sind nur einige der neuen Entwicklungen. Und unser Sektor wird sich in Zukunft noch weiter entwickeln.